Sabtu, 09 Maret 2019 | 13:12:51 WIB | Dibaca : 708 Kali

Sempena Pelaksanaan Asistensi peningkatan Akip dan Renstra Kabupaten Bengkalis Tahun 2019

Bustami: Laksanakan Tahapan yang Disampaikan

Editor : Yeni Mayasari - Reporter : Muhammad Iqbal - Fotografer : Muhammad Iqbal
Bustami:  Laksanakan Tahapan yang Disampaikan Teks foto: Sekretaris Daerah Kabupaten Bengkalis H Bustami HY membuka secara langsung kegiatan asistensi peningkatan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah dan Renstra Kabupaten Bengkalis tahun 2019, Sabtu (09/03) pagi.

PEKANBARU, HUMAS - Bupati Bengkalis diwakili Sekretaris Daerah Kabupaten Bengkalis H Bustami HY membuka secara langsung kegiatan asistensi peningkatan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah dan Renstra Kabupaten Bengkalis tahun 2019, Sabtu (09/03) pagi, bertempat Ballroom Hotel Furaya Jl. Jendral Sudirman  No. 72-74 Senapelan Pekanbaru.

Kegiatan tersebut yang ditaja langsung dari Bagaian Organisasi dan tatalaksana (Ortal) Kabupaten Bengkalis,  dengan membawa Narasumber dari kementrian pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) Ananda Juarsa, AK.

Dalam sambutan Bupati Bengkalis yang dibacakan Sekretaris Daerah Kabupaten Bengkalis H Bustami HY mengungkapkan Atas nama pribadi dan pemerintah Kabupaten Bengkalis mengapresiasi dan mendukung sepenuhnya atas terselenggaranya kegiatan ini, semoga kegiatan ini dapat memberikan pencerahan dalam penyusunan laporan kinerja pemerintah Kabupaten Bengkalis kedepannya.

Lebih lanjut Bustami memaparkan, Terselenggaranya good governance (kepemerintahan yang baik) merupakan prasyarat utama untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dalam mencapai tujuan dan cita-cita bangsa dan negara. Dalam rangka pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, dan nyata sehingga penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab serta bebas dari kolusi, korupsi dan nepotisme.

"Ada beberapa tahapan yang harus dilaksanakan yakni,  melengkapi indikator kinerja untuk setiap tujuan strategis agar dapat mengetahui kriteria keberhasilan capaian kinerja selama 5 tahun, kemudian meningkatkan kualitas pengukuran kinerja, termasuk perbaikan terhadap indikator kinerja yang belum berorientasi pada outcome, setelah itu melakukan penjabaran kinerja oleh seluruh perangkat daerah terhadap perjanjian kinerja sampai ke level eselon IV. Hal ini bertujuan untuk menciptakan kinerja yang selaras dari level teratas sampai ke level terbawah”

“Kemudian dilanjutkan dengan melakukan penyelarasan (alignment) dalam pemilihan program dan kegiatan guna mendukung pencapaian tujuan dan sasaran strategis, lalu melakukan monitoring dan evaluasi kinerja instansi secara berkala pada setiapperangkat daerah yang mengacu pada rencana aksi, untuk mengetahui kemajuan pencapaian target kinerja selama tahun berjalan, sehingga dapat menjadi dasar untuk menyusun capaian kinerja di tahun berikutnya, setelah itu peran inspektorat diminta untuk meningkatkan kualitas manajemen berbasis kinerja, dan memastikan bahwa tiap-tiap perangkat daerah telah menindaklanjuti saran atau rekomendasi hasil evaluasi kinerja, direncanakan pemerintah Kabutaen Bengkalis memanfaatkan teknologi informasi yang terintegrasi dalam perencanaan, penganggaran dan pelaporan kinerja, terakhir menerapkan reward and punishment terhadap perangkat daerah dan individu yang didasarkan pada capaian kinerja",  jelas Bustami.

Kemudian Bustami berharap kepada para sekretaris dan kepala sub bagian  program yang merupakan motor penggerak dan dapur dari sebuah organisasi, hendaknya saudara harus mampu menterjemahkan visi dan misi kepala daerah serta mengimplementasikannya kedalam program/kegiatan instansi, sehingga tercapainya pencapaian kinerja. Kepada para peserta diharapkan untuk memanfaatkan momen yang baik ini dengan sungguh-sungguh, sehingga ilmu yang didapat mampu diimplementasikan.

“Kepada narasumber yang memberi materi, diharapkan mampu memberikan pencerahan dan berbagi ilmu, sehingga upaya meningkatkan nilai pada komponen yang dinilai seperti, perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi internal dan capaian kinerja dapat meningkat secara signifikan”, pungkasnya seraya mengatakan alhamdulillah pada tahun 2017-2018 Lakip Pemerintah Kabupaten Bengkalis mengalami peningkatan dengan meraih prediket B, dari nilai 60-62,5, namun belum mampu untuk mengangkat prediket atau nilai maksimalnya.

Tampak hadir pada kegiatan tersebut Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) H. Yuhelmi, Kabag Umum H Alfakhrurazy, Kabag Ortal Hj. Erna Susilastuti serta Camat se-Kabupaten Bengkalis.